[ 금융 및 보험 관리자 ]

보험 및 연금 사업체, 은행, 증권사, 신탁회사, 신용조합이나 유사한 금융기관 등의 부서 운영을 기획, 조직, 지휘하고 관리한다. 또는 개인 및 사업대출, 예금인수, 증권·선물매매, 투자자금 운용, 신탁관리, 부동산이나 기타 관련 활동의 청산을 맡고 있는 기관 등의 부서 운영을 기획, 조직, 지휘하고 관리한다.


| 신용평가관리자
투자자에게 투자대상 기업에 대한 재정적 상태를 등급으로 표시하는 기업평가업무를 총괄 관리한다. 등급평정 대상업체의 자료제출을 요구하고 그 자료를 분석한다. 현지방문을 하여 경영자를 면담하고 정밀분석 후 보고서를 작성한다.

등급심의 회의에 회부토록 하여 등급 결정 및 공시 업무 전반을 지시·관장한다. 기업 신용평가 업무에 필요한 인원 및 적임자를 선정한다. 신용평가분석원에게 조사할 내용을 설명하고 조사방법을 지시한다. 조사된 내용을 검토하여 해당 기업의 재정적 상태를 적절히 평정토록 한다.
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정규교육 : 14년 초과~16년 이하(대졸 정도)  
숙련기간 : 10년 초과
직무기능 : 자료(종합) / 사람(자문) / 사물(관련없음) 
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| 신탁사무관리자
신탁업무를 기획·운용하고 총괄 관리한다. 금융, 부동산 등 자산관련 신탁상품(증권, 채권, 부동산 등)에 대한 정보와 자료를 수집한다. 금융시장 및 부동산 시장의 동향을 분석한다. 신탁보수 및 환매수수료를 산정하고 기획한다. 신탁 마케팅 전략을 수립하고 추진한다.

상품 및 섭외 서비스 개발, 신탁 여·수신 평가서비스 개발, 신탁고객 불만사항 등을 관리한다. 신탁자산운용계획을 수립·운용한다. 자산운용사 및 운용자산을 선정하고 관리한다.

신탁수익률을 관리하고 신탁계정 회계 및 결산업무를 지도한다. 신탁재산의 사후관리와 신탁계정 위험관리 업무를 담당한다. 실물자산, 증권, 채권, 부동산투자신탁상품 관련 업무를 기획·운영한다.
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정규교육 : 14년 초과~16년 이하(대졸 정도) 
숙련기간 : 4년 초과~10년 이하
직무기능 : 자료(조정) / 사람(감독) / 사물(관련없음)
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| 여신사무관리자
고객의 요구에 부합하는 안정적인 대출과 자산운용·관리의 총괄업무를 수행한다. 개인신용, 담보물건, 기업대출을 위한 신청자들을 면담하고 여신상품 및 서비스에 대해 고객과 상담하며 대출약관에 대해 설명한다. 여신상품, 여신서비스 여신한도 결정 및 여신금리 운영업무를 담당한다.

여신상품 관련 신용평가 및 담보평가시스템을 운용한다. 개인여신 및 기업을 대상으로 정책자금대출 업무를 총괄한다. 여신제도 및 업무절차를 개선하고 규정을 관리한다. 신영업점 관련 대출 업무절차를 관리하고 모니터링한다. 인터넷을 통한 여신판매를 지원한다. 신용등급별 포트폴리오 전략수립 및 한도관리 업무를 지도한다.

할부채권(할부보증채권) 인수 및 관련기관 섭외를 관리한다. 집단대출 영업점의 지원업무를 기획하고 추진한다. 타기관의 여신관련 법규와 규정을 비교·분석한다. 신용 및 대출서비스 판매를 촉진한다. 법인회사, 상업 및 개인 대출 계좌를 관리한다.
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정규교육 : 14년 초과~16년 이하(대졸 정도)  
숙련기간 : 4년 초과~10년 이하
직무기능 : 자료(조정) / 사람(감독) / 사물(관련없음) 
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▲ 중등 진로진학 매거진 <나침반36.5도> http://365com.co.kr

| 증권거래소관리자
상장기업들의 증권매매를 성립시켜 주는 증권거래소 종사원들의 활동을 지휘·감독한다. 기업의 상장이나 등록신청을 받아 상장기업으로 등록하고 증권의 공모를 주선한다. 공정한 매매를 위하여 악성풍문 또는 이상매매에 대한 원인을 파악하여 공시한다.

투자자에게 투자기회를 부여하기 위하여 담당직원에게 시세 게시판 운영을 지시한다. 주식, 채권, 주가지수선물과 주가지수 옵션, 상장지수펀드(ETF) 등의 유가증권의 상장 및 심사, 매매체결 및 매매결과의 처리, 기업내용 공시, 주가감시 및 감리 등을 관리한다.
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정규교육 : 14년 초과~16년 이하(대졸 정도)  
숙련기간 : 4년 초과~10년 이하
직무기능 : 자료(조정) / 사람(감독) / 사물(관련없음) 
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| 증권회사심사관리자
기업체 지급보증심사 및 유가증권분석업무에 종사하는 종업원들의 활동을 지휘·감독한다. 지급보증업체 및 신종기업어음 적격업체에 대한 동향을 조사한다. 지급보증업체 및 사채모집 수탁업체에 대한 사후관리를 지시한다. 채권관리 및 회수를 위한 기초지식을 종사원에게 교육시키고 유가증권 분석을 위한 일반지식을 숙지시킨다.
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정규교육 : 14년 초과~16년 이하(대졸 정도)  
숙련기간 : 4년 초과~10년 이하
직무기능 : 자료(조정) / 사람(감독) / 사물(관련없음) 
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| 채권추심관리자
채권추심 업무를 위임받아 채권추심 업무를 관장하고 채권추심원들을 관리·감독한다. 채권추심원에게 추심업무를 배정한다. 추심에 관련된 신용조사 등 채권추심업무를 진행하도록 지시한다.

추심과 관련하여 감면범위, 감면기준, 상환기간 등의 적절성과 타당성 등을 검토하여 결정한다. 상환약정업무 채결을 관리하고 감독한다. 채권추심원의 성과 및 목표를 관리한다. 기타 관리자로서 업무를 수행한다.
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정규교육 : 14년 초과~16년 이하(대졸 정도)  
숙련기간 : 10년 초과
직무기능 : 자료(조정) / 사람(협의) / 사물(관련없음) 
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| 카드사무관리자
신용카드상품의 전략개발, 가맹점 관리 및 대금정산, 회원심사 및 채권관리 등 카드업무를 총괄 관리한다. 목표이익을 수립하여 관리한다. 신용카드상품의 전략개발, 제도개선 및 규정, 금리·수수료 관련 업무를 관리한다. 신용카드 시스템 구축과 가맹점을 관리한다.

카드이용대금 결제 및 신용카드 신용평점모형 운영 업무를 총괄한다. 부정사용방지시스템 운영과 신용카드 사후관리업무, 신용카드연체채권 업무를 지도한다. 신용카드 부실채권 관련 경매소송을 관리한다.
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정규교육 : 14년 초과~16년 이하(대졸 정도)  
숙련기간 : 4년 초과~10년 이하
직무기능 : 자료(조정) / 사람(감독) / 사물(관련없음) 
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| 파생상품거래관리자
국내외 선물, 옵션 등의 파생상품 매매를 총괄 관리하고, 종사원들의 활동을 지도·감독한다. 선물회사 또는 증권사의 파생상품운용부서의 운영방침 및 업무계획을 수립한다.

세부 실천계획을 수립하고 실행할 사항을 점검한다. 파생상품자산운용가의 업무를 지도·감독한다. 매매 결과를 분석한다. 직원의 근무상황을 관리하고 실무연수를 주관한다.
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정규교육 : 14년 초과~16년 이하(대졸 정도)  
숙련기간 : 10년 초과
직무기능 : 자료(조정) / 사람(협의) / 사물(단순작업) 
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*출처 : 한국고용정보원 ‘직종별 직업사전’

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에듀진 기사 원문: http://www.edujin.co.kr/news/articleView.html?idxno=20674